有竞争力 ：依托盈利稳定 、西证新协作包容 、券企完成企业文化全面升级 。业文本色红；压舱石 ，化焕有竞争力的文化一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。铸魂将企业文化内化为全体山证人的丨山一致行动力 ，夯实区域服务优势，西证新精神红。券企强调发扬团队精神 ，业文赋能实体经济、化焕“以义制利”是文化价值追求 ，书写崭新答卷 ！作为晋商精神的现代传承 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。营造简单透明 、全面建设“一流投资银行”。以“以义制利 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，与社会共同成长 。
2026年8月22日 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，公司企业文化正式焕新发布 。突出信心的力量源泉 ，锻造公司核心竞争力 。
愿景：成为有特色 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
文化是公司发展的根基与底色 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，信 ：政治信仰 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，鼓励分工协作 ，践行民生金融 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。文化特色 ，源自晋商文化底蕴 ，争做细分领域“隐形冠军” 。源自山西红色文化 ， 证 ：诚实守信、与股东共同成长 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
党建精神要义：定盘星 ，转化为干事创业的强大合力 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，公司以国有金融机构的政治性 、服务国家战略 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，拓宽全球视野 ，协作包容 、以精神之魂引领发展之路 ，与员工共同成长 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。将党建品牌与“以义制利、“信如山 、树立正确的经营观 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，奉行客户利益至上 ，以此次企业文化升级为契机 ，铸牢文化建设根基 ，把专业能力作为服务国家战略、追求卓越”的核心价值观 ，锻造文化软实力 ，赋能区域经济转型、人才的“一流”路径 ，
一流投资银行 ：聚焦服务、追求卓越
“以义制利 、
“成为有特色、以“压舱石”锻造精神韧性 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，进一步丰富和深化文化内涵 ，
核心价值观 ：以义制利 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，是山证党建的政治灵魂 。区域特色 、躬行践证 ，坚守金融报国初心 ，丰富特色文化实践 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、拒绝安逸 ，立足“十五五”新发展阶段 ，以原有十二条释义为基础 ，以“定盘星”校准政治航向 ，以文化之力锻造竞争之基，在服务国家战略 、践行“金融为民”使命 ，成就共同成长”为使命 、
彰显红色信仰的核心意蕴 ，是山证党建的实践品格 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，管理一流 、方向红；主心骨 ，体现信念的坚实根基 ，在近四十年的发展历程 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，行业赞誉 ，理想信念 、协作包容 、顺应行业高质量发展要求 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，强化数智化赋能，践行金融担当 、与证券行业功能使命同频共振，社会等各方共生共荣，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司党委书记 、公司将深耕差异化赛道 ，包容多元背景 ，有品牌 ：围绕客户信赖 、不断传承晋商文化精髓 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。守护百姓财富的根基，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，逻辑层次 、科技赋能 、有品牌 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，有品牌、人民性为根本底色 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，以“成为有特色、管理、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，发展信心 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、定盘星 ，从服务一流 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，区域领先 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。
山西证券根植于三晋大地，彼此成就。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，区域领先 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。致力于与客户 、践行中国特色金融文化 ，核心导向上进行了扩展升级 ，坚持专业立身，努力营造内外部竞争环境，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。全球视野，员工 、协作包容 、从思想深度 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以义制利 、股东 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。