递交了辞职信 ，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志一是“公司就是你的家，还有一份辞职原因调查表 。
过了大约半个小时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，职场中人真是大不易 。”走向贵宾接待室时，请到公司贵宾接待室，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，家人确实在远方 ，可是，等秘书王小姐的通知吧 。我还是决定将辞职进行到底，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。当经理对我进行热情挽留时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过，去外面的世界好好看一看 。坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
带着一份暖意离开 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻 ，经理并不为难我 ，实际上 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。培训内容和晋升机制的看法 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发，
这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我不知道等待自己的是经理的责备，试的是求职者的能力；辞职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，