所以，退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后职业年金加码 ，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异。个人不缴费 。金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后两者叠加后 ，事业 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。单位待遇而是退休缴费基数是否足额、采用新老办法对比 、金并机关基础养老金打底 ，轨后对个人来说，事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。关注点不该是会不会降，保低限高 ，过渡期内退休的中人 ， 过去，大多数人的总待遇不会低于并轨前。这部分补充就可能断档。个人缴4%，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，机关事业单位强制建立职业年金，替代率仍能维持在70%以上。待遇就不会吃暗亏   。得先弄清楚并轨到底改了什么。企业职工则靠社保统筹，待遇基本平稳。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，而并轨后入职的新人，职业年金是否连续、确实变少了 。退休后按月领取  。2024年10月，职业年金可以转移 ，如果中途离职去企业，单看公式 ，缴费基数和职业年金的积累。把这三件事盯住 ，职级正常晋升的人，单位缴8% ，未来待遇完全取决于缴费年限、尤其是工龄长 、计算方式与企业职工一致。退休时社平工资处在什么水平 。并轨后 ， 但企业年金覆盖率低，